Dicas para procurar emprego enquanto se está empregado!

Algumas pessoas dizem - ¨O melhor momento para se procurar emprego é quando se está empregado¨ - e realmente, muitas empresas buscam bons profissionais em boas empresas. O problema é que muitos profissionais, ao buscar outro emprego, acabam se descuidando ao enviar currículos, etc por meio de recursos da empresa em que está atuando, como e-mails ou outros. O ideal é o funcionário fazer seus contato fora do horário de expediente ou fazer o uso de seu celular ou recurso próprio, pois é essencial cuidar da sua imagem na empresa, tendo em vista que a maioria das empresas monitoram as comunicações eletrônicas de seus funcionários, o que é legalmente aceito. É importante, também, agendar entrevistas fora do horário do expediente, para não prejudicar o emprego atual, e de preferência que os contatos sejam feitos em locais discretos, para evitar que algum colega de trabalho o encontre, evitando constrangimentos. Portanto, ao buscar novas oportunidades, fique atento aos detalhes, o faça com a maior discrição e ética profissional.

Fonte - Etiqueta - Saiba como procurar emprego enquanto se está empregado.Disponível em http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/etiqueta-saiba-como-procurar-emprego-enquanto-empregado/41618. Acesso em 05 Jan, 2011.

TI

A Tecnologia da Informação pode ser definida como um conjunto de atividades desenvolvidas através de recursos de computação, como internet e outros. São muitas as possibilidades de aplicações de TI, nas mais diversas áreas.
Atualmente, nas organizações em geral, utiliza-se TI para melhorias em qualidade, velocidade e organização dos processos organizacionais. Programas que auxiliam as atividades nas empresas são de extrema importância, há consideráveis mudanças nas rotinas organizacionais proporcionadas pela TI, uma unidade de uma rede empresarial, por exemplo, em qualquer lugar do mundo pode compartilhar o cadastro global de colaboradores ou o controle de estoques, sistema de cadastro de clientes, fornecedores, etc. até mesmo a grande novidade - nota fiscal eletrônica, que alia tecnologia à preservação ambiental pela diminuição do uso de papéis - e esses são só alguns exemplos das grandes melhorias que toda essa tecnologia trouxe. Pode-se citar um outro exemplo muito importante para a sociedade, que são as inscrições online para vestibulares, concursos e outros, podemos citar aqui, também, as transaçoes bancárias pela internet, que são instantâneas, outro recurso revolucionário e essencial atualmente para as rotinas empresariais.
Enfim, a TI nos trouxe e continua trazendo muitas mudanças para todo o mundo, é a era da informação, onde a comunicação e os processos podem ser realizados instantaneamente, isso é evolução e globalização, basta sabermos aproveitar toda essa tecnologia em prol de melhorias para a sociedade.

As 8 atitudes de sucesso!

Crescimento profissional é objetivo mais que almejado nas corporações. Para destacar-se no ambiente de trabalho o profissional deve ter competências que garantam esse destaque e tornem-se em caminho de sucesso.
1- COMUNICAÇÃO - Fale claramente e em bom tom!
2- SIGNIFICADO - Dê um significado ao seu trabalho, não trabalhe apenas por necessidade, isso é motivador no ambiente que o rodeia!
3- PODER DE ANÁLISE - Capacidade de leitura das pessoas, ambientes e situações.
4- DIDÁTICA - Compartilhe conhecimentos!
5- CONEXÃO - Em tempos globais, ligar-se com o que ocorre no mundo é essencial. Vivenciar situações diferentes traz experiência para futuras resoluções de problemas e oportunidades.
6- OTIMISMO - Pensar positivo é importante par a solução de problemas!
7- ALTA ENERGIA - Disposição para o trabalho, motivação, energia gera energia, contagia!
8- ENGAJAMENTO - Ter crença nos próprios objetivos é essencial para motivar o grupo!

Fonte - VOCÊ S.A.. As 8 atitudes de sucesso. Edição 149. Nov 2010.

10 Mandamentos do Líder

http://www.youtube.com/watch?v=L_HQO4iSjVA&feature=related

Vídeo - SUCESSO!

http://www.youtube.com/watch?v=9IzKqXJiMEQ&NR=1

Educação Corporativa

A educação corporativa pode ser entendida como um conjunto harmonioso e estrategicamente planeado de programas de formação que visam desenvolver, nos colaboradores de uma organização, conhecimentos, habilidades e competências que se encontrem alinhados com os objectivos estratégicos da organização tornando-a mais competitiva.

Diante da cada vez mais acirrada concorrência entre as organizações, planejar estrategicamente a formação dos colaboradores é uma tarefa para ontem. Hoje em dia as necessidades das empresas focam em objetivos específicos, intrínsecos à realidade daquela empresa e daquele produto ou serviço motivo pelo qual a empresa existe. Assim, é cada vez maior a procura das empresas por parcerias com Universidades, para a promoção de cursos de aprimoramento dos colaboradores em conhecimentos e competências necessárias aos objetivos da organização, contando com a experiência na didática para os temas a serem abordados nesses cursos.

Há também os programas de formação dentro das próprias empresas, dirigidos pelos próprios colegas mais experientes em temas específicos, e esses programas acabam sendo até mais facilitados para os colaboradores, pois participam dentro do espaço da própria organização, sem necessidade de deslocamento; além disso, aprender com colegas torna o aprendizado mais informal e próximo, possibilitando também ao colega que passa seus conhecimentos uma atividade prazerosa e, às vezes, de reconhecimento pela empresa e colegas.

Fonte: Educação Corporativa. Disponível em: http://www.ufp.pt/index.php?option=com_content&view=article&id=93&Itemid=109. Acesso em 18 Out, 2010.

A busca por emprego agora é online!

Você deve lembrar daquela época em que os profissionais que não tinham emprego saiam toda a segunda-feira para procurar por um. Fazer entrevistas, participar de seleções, treinamentos, enfim. Gastava-se o dia todo participando de todos esses processos, às vezes, as entrevistas eram marcadas para um outro dia em função do número de candidatos. Além do tempo, gastava-se muito dinheiro, pois pagar a passagem (para quem utiliza transporte público) ou a gasolina (para quem possui veículo próprio) não é nada fácil.
Hoje em dia, está tudo mais fácil, pois as vagas acham você online, é sim, ONLINE!!! A internet é uma valiosa ferramenta nos dias atuais, e para esse processo de procura por empregos ela está sendo utilizada cada vez mais pelos profissionais, que acabam com mais tempo para qualificação em cursos, etc...
Dentre as empresas que dispõem de site para esse serviço de procura por empregos estão a www.vagas.com.br e a www.vagas.catho.com.br, esses são alguns dos muitos que oferecem esse serviço de agência de empregos online, vamos dizer assim... E não são só os candidatos que procuram oportunidades não, há muitas empresas que cadastram-se nesses sites para visualizarem o banco de dados de currículos dos profissionais!! E isso é muito motivador!! Você pode apenas cadastrar seu currículo lá e, a qualquer hora, podem estar entrando em contato com você!!!
Além desses sites próprios para busca de empregos e profissionais, atualmente você pode deixar seu currículo diretamente nos sites das empresas as quais você tenha interesse em trabalhar. É difícil as médias e grandes empresas não oportunizarem em seus sites um espaço como o conhecido trabalhe conosco!
Concluindo, está muito mais fácil buscar uma oportunidade no mercado de trabalho atualmente hein! Não há mais tanta necessidade de passar horas e horas preenchendo fichas de empresa em empresa, bancando os custos necessários para tal. Você fica com muito mais tempo - e este está valendo ouro nesse contexto acelerado em que vivemos - para você, seja para aperfeiçoamento profissional ou para o planejamento de busca pelas vagas na rede!! Não perca tempo! As oportunidades estão aí! Boa busca!!